就職困難者が積極的に活躍する職場を目指して
株式会社りんくう北中は、高齢者社会が進む今の時代に65歳以上の雇用を積極的に実施しております。
セカンドキャリア向けの仕事ということもあり、シニア層の応募も多く、若年層だけでなくシニア層の積極的な人材採用に取り組んでいます。
そして、業務内容として男女分け隔てなくできる業務(指定された業務除く)であり、偏りなく人材が必要となるため男女平等な人材採用にも取り組んでいます。
トイレ清掃でも”男性清掃中”の看板を立て男性も清掃しています。
また、C-STEP等大阪市の支援機関を通じて障がい者の雇用促進にも力を入れています。
職務の配置や業務・通勤への配慮を行い、安全・安心な働きやすい環境作りに努めています。
エコアクション21の活動を通して環境に配慮した管理及び対策
エコアクション21を取り組んでおり、浄化槽の定期的な点検、水質の維持管理などを行い、環境衛生向上を目指しています。
また、電力やガソリン排出量等の使用数量の把握を行うとともに節電節水、クールビズ・ウォームビズの実施やアイドリングストップを徹底するなど二酸化炭素の排出量削減に努めています。
環境に配慮した清掃資材の管理
業務履行において使用する資機材が「大阪府グリーン調達方針」における調達推進物品に該当する場合は判断の基準を満たしている資機材を使用しています。
できる限り環境に配慮した資機材を使用するよう努めています。